附一、联系方式
联系电话：0355-2023891
附二：长治市拟推荐的2020年省“五一劳动奖”表彰名单
一、山西省五一劳动奖状5个:
1、山西三元煤业股份有限公司是一家国有大中型企业，单位职工人数2060人。近年来，三元煤业面对企业转型跨越发展的新要求、新战略、新目标，科学分析企业面临的内外发展形势，外借全省转型、跨越发展的历史机遇，借势而上，加快发展，内部狠抓安全管理，加快技术改造，经济效益和社会效益均取得突出业绩，十几年来已累计实现利税200多亿元，并继续保持了23年百万吨死亡率为零的好成绩。先后荣获全国“全国煤炭工业先进集体”“特级安全高效矿井”“中国最美矿山”“山西省模范单位”“全国安全文化示范企业”等多项荣誉称号。三元煤业符合《通知》12个方面的推荐评选条件中的第一、二、三、七、十个条件。三元煤业以集团公司“8＋7”安全工作思路为抓手，持续推进“136”安全管理模式和“333”安全举措，通过积极开展“安全活动日”“点对点、一对一、结对子”等活动，全面推动安全文化建设；着眼于现代化矿井管理建设要求，不断加大安全科学技术应用和安全技术改造力度，近三年来使用安全费用近3亿元，大幅度提升了安全生产保障水平。在安全生产的同时大力开展技术革新、五小竞赛等多种形式的群众性劳动竞赛活动，先后研发了1309工作面窄煤柱开采技术应用、中央回风井回风源热利用项目、综合自动化防尘等项目，取得了安全效益和经济效益的双丰收，近五年已经取得了100余项技术成果，其中多项获得省、市级表彰。同时，将党的群众路线教育实践活动和征集合理化建议有机结合，着力解决员工最关心、最现实的利益问题，职工幸福指数稳步提升。在发展自身经济的同时，企业积极承担社会责任，不断加大环保工作力度，通过安装磅房洗车系统、锅炉除尘设施改造等措施大大的改善了矿区及周围生态卫生环境。同时秉承“工业反哺农业，企业发展造福地方”的理念，扶贫工作、新农村建设、塌陷区复垦治理、暖心煤工程、爱心捐款等做得有声有色，企业社会影响力进一步提升。特别是在新冠疫情防控期间，三元煤业组织有力，措施得当，确保了企业疫情防控和复工复产工作“两手抓，两不误”，受到长治市疫情防控督察组的一致肯定。
2、山西潞安石圪节智华生物科技有限公司，是潞安集团为大力发展油用牡丹产业合并重组的全资子公司。从油用牡丹的育苗、栽植入手将企业转型发展与产业扶贫工作相结合，逐步形成了以油用牡丹和黑果腺肋花楸（野樱莓）两大产业为核心支柱，集农业种植、科技研发、产品深加工和市场推广等功能的高新技术企业。
山西潞安石圪节智华生物科技有限公司在推进产业发展和公司品牌建设的过程中贯彻新发展理念、创新发展模式结合自身产业优势在打赢脱贫攻坚战、加强生态文明建设等方面作出了突出的贡献，具备《通知》要求中第一、二、四、七等四项条件：
山西潞安石圪节智华生物科技有限公司瞄准油用牡丹等健康经济作物的经济价值、生态价值和社会价值，把油用牡丹种植推广和牡丹籽油深加工作为公司主要产业来发展，推进了能源行业向生物健康行业的过渡性转型进程。
山西潞安石圪节智华生物科技有限公司依托油用牡丹产业为山西省脱贫攻坚工作助力颇多。截至2019年底，智华公司累计投资5亿多元，已经在全省10市80个县区（含39个贫困县）推广种植油用牡丹共30万亩。可以惠及全省农户15多万户。并实现年销售收入2.2亿元。为推动转型发展，推动我省农业供给侧改革、打好扶贫攻坚战、振兴山西经济、加快我省生态文明建设作出应有的贡献。
山西潞安石圪节智华生物科技有限公司，致力于将油用牡丹产业发展。由此，先后获得了“2017年度山西省优秀企业”“2018年度山西省优秀企业”和“山西省脱贫攻坚奖组织创新奖”等荣誉。
3、长治市潞城区供销合作社联合社
长治市潞城区供销合作社联合社是以联合农民、社员为主体的集体经济所有制合作组织。单位性质为参公事业单位，下属6个公司，1个中心，12个基层供销社，现有职工269人。
我社符合《通知》12个方面的第4方面。近年来，我社认真贯彻落实上级社关于深化供销合作社综合改革的决策部署，大力加强基层社改造提升，全力推进以土地托管为重点的农业社会化服务，为推进新型农业现代化方面取得了新进展、新成效。
一是土地托管服务贴民心。针对农村劳动力少，种地难问题，我社积极开展土体托管服务，通过与汾酒集团签订高粱种植订单，确保农民收入增长。同时，我们还为农户提供统防统治、防灾防虫、测土施肥等多种农业专业化服务，切实解决困扰群众的各类耕种难题。
二是基层建设稳步推行。我社通过不断摸索，理顺发展思路，城内建起了较具规模的3个市场（超市），12个基层社全部实行了改造。建成6个全方位服务农民的惠农服务中心，领办专业合作社5个，特色种养殖带动贫困户360户。在辛安泉供销社建成了全区唯一一家粮食换购中心（粮食银行）。
2017年1月被山西省供销合作社联合社授予“综合改革先进单位”。
2018年1月被国家人社部、中华总社授予“全国供销合作社系统先进集体”。
4、平顺鑫源矿业有限公司
平顺鑫源矿业有限公司成立于2002年11月，是一家集采、选、运、销、绿色、建材为一体的民营企业。
创新发展模式，推进多元发展。公司立足资源优势，产业转型、通盘谋划、科学决策、延伸产业链条，形成以传统产业和新技术、新材料综合开发、多产业循环利用的经济发展模式，多年来累计上缴国家税费9000余万元，逐步实现了资源节约和环境友好的互利双赢。
打赢脱贫攻坚，报效桑梓富乡亲。2019年安排下岗失业人员105余人，吸纳建档立卡贫困户就业扶贫80余人户，金融扶贫553户，共发放金融扶贫款165.9万元，促进当地运输业112户，带动商店、饭店、蔬菜门市等行业的经济发展。
病毒无情人有情，彰显担当献爱心。为全力支援一线防控工作，公司上下在严格做好自身疫情防控的同时，累计捐赠71800元防控基金。以切实行动彰显本土民营企业应有的社会责任和担当。先后捐款1300余万元用来扶贫济困，为全县经济社会发展和脱贫攻坚做出了突出的贡献。
先后被省市县授予“守合同重信用企业”、“爱心助残先进单位”、“山西省纳税信用A级单位”、“先进民营科技企业”、“双爱双评”、“长治市模范职工之家”、“谋跨越、促转型”、“安康杯”、“安康诚信企业”“纳税大户”等荣誉称号。
5、山西屯留农村商业银行股份有限公司
山西屯留农村商业银行股份有限公司创立于2015年1月21日，5月25日正式揭牌，1945年7月13日，山西省第一家农村信用社——罗村信用社就诞生于此，并以星火燎原之势不断发展壮大。目前内设20个部室，30个网点，共有员工425名，是区域内业务规模最大、支农力度最强、服务战线最长、上缴地方税收最多的金融机构。
近年来，屯留农商银行积极履行经济责任，开展普惠金融工程，为全区26.6万老百姓提供基础金融服务，为6万农户代理发放各类政府惠农资金，为有需求者提供信贷支持。同时，也积极履行社会责任，2015年首次发布“屯力”爱心工程公益基金，目前累计向社会各类群体发放基金150余万元，受益人数1150余人次，其中累计发放助学兴教基金95.5万元，资助师生306名。新冠肺炎疫情发生以来积极响应，迅速行动，仅半天时间就收到来自412名员工的爱心捐款100850元，在社会各界树立了屯留农商银行崇德向善的良好口碑。
2017年11月，连续三届荣获“全国文明单位”称号；2018年2月，荣获“文明单位标兵”称号；2018年3月，荣获“山西省金融系统优质服务先进单位”称号；2020年1月，中共长治市屯留区委员会长治市屯留区人民政府授予“二?一九年度支持地方经济社会发展模范单位”。
二、山西省工人先锋号7个:
一、山西沁新煤业有限公司选煤厂洗煤车间是沁新集团直属骨干企业的重要环节，担负着集团三矿的原煤入洗任务，年入洗原煤270万吨，现有员工50余人，其中各类技术人员20人。
认真贯彻新发展理念、深化改革开放，推进高质量转型发展，不断深化供给侧结构性改革，加快建设现代化经济体系，加快转型综改试验区建设，推进能源革命等重点领域改革，在推动县域经济高水平发展方面做出了突出贡献。一是夯实基础工程建设，为企业安全生产创造宽松的生产环境。通过技术改造，对原煤收票实行刷卡运行，加大了内调及外发量。协调调运精煤场扩建工程土方，合理规划场地使扩建工程顺利进行。持续推进TPM精细化管理。9月份单月入洗原煤601417吨，创建厂以来产量新高。二是优化生产工艺流程，积极开展技术创新工作。通过工艺改造，解决了D系统用水与跳汰用水相互影响问题。为降低生产成本，引进了新型絮凝剂，替代了原先使用的药剂。针对精煤销售市场要求，合理制定配煤方案，对指标不同精煤进行了成功洗选等等。
不负韶华、牢记使命。在洗煤车间全体干部员工的奋力拼搏和团结协作下，2017年该车间被长治市劳动竞赛委员授予“长治市工人先锋号”称号。
二、中铁四局集团有限公司太焦铁路TJZQ-8标项目经理部承担新建太原至焦作铁路8标段的施工任务。合同额24.37亿元，合同工期2016年10月至2020年12月。项目部为国企中铁四局集团有限公司派驻机构。
该单位符合《通知》12个方面的推荐评选条件中第三项“（三）在推进国家及省级重点战略、重大工程、重大项目、重点产业建设，推动安全生产方面作出突出贡献的”。该单位自进场以来，紧紧围绕“高标准推进工程建设、服务地方经济发展”思路，致力于将工程建设好，向山西人民交上一幅满意答卷。经理部推进品质工程建设，创新隧道施工工艺，石质隧道掌子面采用水压爆破新工艺，配置了三臂凿岩台车等设备，建立了信息化管理系统。该单位在大西铁路客专公司2019年下半年信用评价中获得第一名。加强国企党建思想政治工作，开展“太焦铁路党旗红，务实创新当先锋”主题活动，学习太行精神，充分发挥项目党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用。服务地方经济发展，经理部完成11亿元的采购，其中长治市采购6亿元，省内其他城市采购2亿元；修筑便民路，慰问上党区南部敬老院、困难群众家庭和在校学生。
该单位获得2017年长治市工人先锋号。
三、首钢长治钢铁公司轧钢厂棒材作业区原名首钢长钢公司轧钢厂二车间作业区，因公司及厂产线优化调整，2018年更名为轧钢厂棒材作业区。现有职工人数248人，其中男职工225人，女职工23人，中共党员48人，团员11人，平均年龄40岁。高级技师10人，技师31人，高级工67人，中级工9人，初级工1人。
该作业区符合《关于推荐评选2020年山西省五一劳动奖的通知》12个方面的推荐评选条件第二项中：促进重大科研项目攻关，促进新技术发展，新开发Φ22mm螺二切分和φ18mm螺三切分工艺，并实现批量生产，产生专利1项。
2019年棒材作业区按照公司“做大蛋糕”提升产能的总体要求，以稳顺生产、安全生产为前提，对标先进企业找差距，通过从提高喂钢节奏入手，进行了技术攻关。在监测喂钢速度的同时，也对轧制速度进行着密切跟踪，通过不断地反复测算，不断优化节奏，终于将原先的喂钢时间缩短了近2s,机时产量提高了近6吨，日产提高了约130吨；通过论证多线孔型设计，测算轧制参数，不断优化轧制方案，最终顺利开发Φ22mm螺二切分和φ18mm螺三切分工艺并实现批量生产。两规格螺纹钢班产、日产屡屡刷新历史纪录，最高班产达1600多吨，最高日产突破4500吨，通过采取有效措施，进一步提升了产能，为棒材作业区提产增效打下了坚实的基础。棒材作业区全年完成产量120.056万吨，超计划20万吨，圆满完成公司下达的生产任务。
首钢长钢公司轧钢厂棒材作业区曾获2017年“长治市工人先锋号”、2017年长治市“五小竞赛”三等奖、2018年长治市“五小竞赛”二等奖等荣誉。
四、天脊煤化工集团有限公司应急救援大队组建于1980年4月，人员编制共66人，实有人员57人。
天脊集团应急救援大队在集团公司党委的带领下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决拥护中国共产党的领导和社会主义制度，紧紧围绕党中央的精神开展理论学习和实践教育工作，坚决按照习近平提出“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”训词精神，在人民群众最需要的时候冲锋在前，救民于水火，助民于危难，给人民以力量，为维护人民群众生命财产安全而英勇奋斗的总要求，全面开展执勤战备工作，不断提升应急救援能力,2020年1月20日天脊集团应急救援大队依据《山西省应急救援总指挥部办公室关于确定重点行业领域省级区域应急救援队伍的通知》晋应急总指办发【2020】1号文件，被山西省应急救援总指挥部办公室确定省级区域危险化学品应急救援队伍，被命名为“山西省区域危化救援天脊队”。
作为大型危化品企业应急救援队伍，主要负责天脊集团的消防应急救援工作，同时还承担了周边地区的部分应急救援任务。自队伍组建以来出警千余次，为人民群众的生命财产安全不受到损失尽职尽责不懈努力。应急救援大队的工作得到了省、市业务部门的充分肯定，先后多次被评为先进单位，获得的主要荣誉有：2007年山西省人民政府授予多种形式消防队伍建设先进单位、2013年荣获长治市消防支队“119”消防奖、2015年山西省政府安委会评为山西省安全生产抢险救灾先进单位。2016年第二届全国危险化学品救援技术竞赛团体优秀奖。
五、山西漳山发电有限责任公司设备管理部热控室现有成员14人，承担着全公司4台机组（2×600MW+2×300MW）所有热控设备的日常维护和检修。
一、努力拼搏，精细操作，为机组的可靠稳发保驾护航
1、挑重担，能吃苦。在2016年公司热电联产技术改造中，热控室共计编写控制逻辑图300余页并在改造中应运。改造后，一次投运正确率达100%；2018年漳山发电二期机组超低排放改造，热控室完成热工控制系统、测点和执行机构的单体调试和联调工作，为3#、4#机组按时启动抢出了时间，为公司多争取国家超低排电价补贴150万元。
2、抓基础，强基本。五年来，排查并处理一般隐患项283项，重要隐患项96项。热控设备异常数量由2015年的11次降至2019年的3次，降幅为73%。班组安全记录达到5555天。
3、精修理，倡节约。大力推行修旧利废，仅2019年累计修理执行器电源板178块，变频器8台、PLC模块4块，利废组装12台执行器，为公司节省生产维护费用约260万元。
二、培养“匠人”精神，激发团队创新活力
1、攻难关，重研发。2018年创新成果《基于入口NOx浓度动态预估的SCR烟气脱硝自动控制系统》获京能集团首届科技创新成果二等奖，成果投运后漳山发电公司4台机组氨耗量平均下降0.66kg/万度，全厂全年节约液氨500多吨，节约生产成本100万元/年
2、深钻研，敢创新。成立“机组运行指标双细则”优化攻关小组，连续多年在山西电网双细则考核名列前茅。2019年对原协调控制策略进行大胆创新，优化ACE模式后，四台机组的调节性能均达到历史最高水平，尤其#1机组较优化前提高59.6%。
三、统筹疫情防控，确保稳供多发积极推动复工复产
疫情发生后，热控室成员发扬“特别能吃苦，特别能战斗”的精神，冲锋在前，连续工作40多天，处理缺陷86条，保证了疫情期间四台机组稳供多发，为抗击新冠疫情发挥了积极的作用。
四、班组近年获得主要荣誉
2009年获长治市“工人先锋号”荣誉称号；2015年获全国“安康杯”竞赛优胜班组；连续多年获中国质量协会“优秀质量管理小组”、“全国电力行业质量信得过班组”称号；多次获得山西省、长治市“五小”优秀成果奖。
六、长治市公安局禁毒支队，现设三队一室，负责全市缉毒执法、易制毒化学品管理、禁种铲毒、预防教育、情报研判等工作。属于正科级行政单位，现有人数24人。
长治市公安局禁毒支队符合《通知》推荐评选条件的第五条。二十年间，禁毒支队指导带领全市禁毒民警取得了一系列令人瞩目的成就，共破获各类重特大贩毒案件3285起，抓获毒品犯罪人员4061人，缴获毒品甲卡西酮2700余千克，毒品冰毒150余千克，咖啡因2600余千克，吗啡制剂1000支，缴获易制毒化学物品1400余公斤，铲除罂粟2000余株，军用及自制手枪6支。还积极组织参与禁毒宣传、青少年防毒教育、吸毒人员帮扶等活动，深入企业开展易制毒化学品检查，深入田间、林区开展毒品原植物踏查。支队获得公安部“2018两打两控”先进集体，荣立“集体二等功”两次、“集体三等功”三次，多次获得“先进单位”、“先进党支部”等称号。
在全面开展各项业务工作的同时，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员民警的先锋模范带头作用，二十年来没有出现过任何违法违纪案件，没有办理过一起冤、假、错案。禁毒民警在长期的对敌斗争中得到煅炼和成长，基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥，吃苦在前，奉献为先，有力的推动了禁毒工作的全面开展。2017年，禁毒支队被长治市总工会授予“长治市工人先锋号”。
七、长治市潞州区市容环境卫生管理处清运队现有人员207人，各类清运车辆146辆，管理生活垃圾中转站34个，负责潞州区主城区生活垃圾收运工作。
清运队牵头建成主城区生活垃圾收运系统。自2018年全市开展生活垃圾分类试点工作以来，清运队负责主城区所有试点小区、农村、单位的生活垃圾分类收运工作，严格按照生活垃圾分类清运工作要求完成各项工作，为我区生活垃圾分类领跑全市、全省领先奠定了良好的基础，为促进绿色发展做出了贡献。清运队日收运生活垃圾400余吨，年清运约15万吨；全区新冠肺炎防控工作开展以来，清运队抽调专门车辆，对主城区所有街道、小区、单位废弃口罩、疫区返长人员生活垃圾开展专门收集，圆满完成了各项工作。
自我市主城区生活垃圾无害化处理项目建成投产后，为圆满完成生活垃圾焚烧发电长距离转运工作，面对运距成倍增长、车辆人手紧缺的实际困难，清运队主动加班加点，对主城区160余家企事业单位的旧式垃圾箱进行了撤换，集中取缔了各类垃圾点近300个，同时，按照长距离转运要求，重新制定清运路线、主动增加工作时长，圆满完成了生活垃圾焚烧发电长距离转运各项准备、对接和实际工作，清运能力和效率得到进一步提升，使得主城区生活垃圾无害化处理率达到100%。
2017年，清运队被表彰为“长治市工人先锋号”荣誉。
三、山西省五一劳动奖章19名：
1、常丁丁，男，汉族，1987年5月生，中共党员，大学专科学历，山西高河能源有限公司监控站副站长，高级技师。
该同志符合《通知》12个方面的推荐评选条件中第10个条件“在建设技能型、创新型劳动者大军中做出突出贡献”。众所周知，煤矿安全避险有六大系统，但很少有人知道，监测监控专业就占了三席，所以监测监控对煤矿安全生产有着至关重要的作用。在煤矿人看来，“监测监控系统”犹如矿井的“眼睛”，帮助我们掌握井下复杂多变的环境参数变化，保护着矿井的安全。基于这样的认识，经过十余年的探索实践，带领工友一起擦亮眼睛，筑起测控智库。该同志注重发挥传、帮、带作用，经常给职工传授处理故障经验、讲解典型事故案例，使单位职工的专业技术能力有了质的变化。长此以来，大大降低了全矿监测监控系统的故障率。践行了“数据准确、控制可靠、处置迅速、监控有效”的专业理念。
近几年来，该同志由于业绩突出，被多次推荐参加各级安全仪器监测工技术比武，并取得了骄人的成绩：
荣获2019年中国技能大赛——“河南能源杯”二等奖
荣获2019年潞安集团“劳动模范”“十大优秀青年技术能手”
入选2018年度山西省“三晋英才”支持计划
荣获2018年“长治市五一劳动奖章”、“长治工匠”
2015年被山西省总工会竞赛委员会荣记“个人一等功一次”
荣获2015年“长治市五一劳动奖章”
2、史斌，男，汉族，1964年11月生，中共党员，大学学历，山西天脊煤化工集团有限公司调度指挥中心主任兼应急办主任，化工工程师。
该同志符合《通知》推荐评选的第二、第三、第七、第十一个、第十二个条件。
在生产中引入大数据、多变量优化控制等工具，创新企业管理模式，使合成氨装置增产近2%。硝酸装置增产3%，吨酸耗氨降低1%，硝铵装置的废水各指标下降了2个数量级；推进国家发改委《产业结构调整指导目录》列为鼓励类产业——硝酸磷肥生产技术的成熟化和肥料质量的提升，通过工艺管理和技术改造，使废水回收利用，变废为宝，同时减少环境污染，实现清洁生产，组织开发硝酸磷型新肥料，为农业现代化服务；提出使用生产用化学药剂配置消毒剂的方法对生产区进行按时消毒，保证生产区的防疫安全，使用钉钉、腾讯视频等移动软件，远程组织生产，为企业复工复产、国家农业春耕用肥作出突出贡献；2019年，硝酸磷肥同比多生产9万余吨，增加产值约1.8亿元，苯胺装置残液对标项目节约费用400余万元。
该同志荣获2019年中国石油和化工联合会企业管理创新成果一等奖，2019年潞安集团安全生产标兵，2018年天脊集团优秀管理干部，潞安集团优秀党员干部，2017年潞安集团优秀共产党员，2015年度天脊集团劳动模范。
3、张志强，男，汉族，1985年4月生，群众，本科学历，山西霍尔辛赫煤业有限责任公司机电信息部副部长，高级工程师。
符合《通知》12个方面中的2条：（一）在贯彻新发展理念，深化改革开放，推进高质量转型发展，推进能源革命等重点领域改革做出突出贡献；（二）在实施创新驱动发展战略，全面提升创新能力和效率，促进重大科研项目攻关，促进新技术、新组织形式、新产业集群形成和发展，增强制造业技术创新能力方面作出突出贡献的；工作中积极参与“五小”共实施30余项五小成果。2018年和2019年分别代表山煤集团参展山西能源革命展并得到“都市110”的报道。多年开带领公司“张志强创新工作室”通过信息化创新改造为公司减少多名值守人员，为公司间接节约成本几十万元。
2019年3月入选年度山西省“三晋英才”支持计划青年优秀人才；2019年12月评选为“山西省第七批学术技术带头人”；2019年荣获中国煤炭工业协会“煤炭行业技能大师”称号； 2019年2月荣获山西省属企业“第二届道德模范”；2018年负责实施的“主井提煤系统改造”荣获长治总工会“五小创新一等奖”；2018年7月荣获山西国企楷模“创新创效”称号；2018年获得山煤集团五小竞赛“二等奖”一次。并于2013年参与的《感知矿山物联网关键技术与示范工程》项目建设，获得中煤协会科学技术奖二等奖；2015年参与的《矿山物联网安全感知与预警系统关键技术研究及示范》项目建设，获得第六届安全生产科技成果奖一等奖； 获得国内先进技术水平的科技成果1项，省内先进技术水平的科技成果3项，实用新型专利5项，软件著作权2项，发表学术论文5篇。
4、郭双勤，男，汉族，1982年8月生，群众，大专，山西潞安矿业（集团）有限责任公司王庄煤矿准备队检修班班长，高级技师。
郭双勤同志符合《通知》第二条里创新驱动发展战略，促进新技术、增强技术创新方面作出突出贡献。还符合《通知》第十二条其他方面作出的突出贡献。
他十多年如一日，一身乌黑，满手油污，上班有点，下班没点，在矿井一线机电维修这个行当里，勤学、苦练、钻研、创新，他的机电维修技能从无到有，从有到优，从优到精，从精到新，成长为机电维修行业的技术大拿。他每年处理井下疑难故障100多次，研究发表论文10余篇，参与完成煤矿职业技术培训教材7本。每年业余代课授课培训职工1000余个课时。先后有50多人获中级工、高级工；17人获技师；2人获高级技师。 改造70余项技术创新项目，其中“矿井水平巷道电机车与车辆间的自动挂钩装置”、“井下托辊减震装置”、“一种皮带输送机清理淤煤装置”等十八项获国家专利。
郭双勤先后被中国煤炭工业协会授予“煤炭行业技能大师”；入选山西省“三晋英才”支持计划青年优秀人才；山西省政府授予“三晋技术能手”称号，记个人一等功；授予山西省煤炭系统“劳动模范”；集团公司“劳动模范”、“金牌员工”；王庄煤矿“劳动模范”等多项荣誉。
5、张卫东，男，汉族，1975年3月生，群众，大专学历，首钢长治钢铁有限公司动力厂燃气作业区检修组长，电气焊高级技师。
该同志符合《关于推荐评选2020年山西省五一劳动奖的通知》12个方面的推荐评选条件中，第二个方面在增强制造业技术创新自动方面作出了突出贡献。并符合评选工作要求第一条第四款中，在劳动和技能竞赛中取得了良好的成绩。
数次检修历练掌握了“单面焊双面成型”的技术，在首钢长钢锅炉煤气配烧工艺改造中焊接合格率100%，节省材料费用30余万元；提出了修复已替换下的破旧膨胀节进行重复使用的建议，节省备件费用3万余元；2018年参与组织了长治市第一届长治市技能竞赛郊区选拔赛焊工比赛，培养出长治市“太行技术能手”2人，首钢技术能手1人，公司技术能手3人；疫情期间用特殊耐热钢焊条采用平铺补焊的方法攻克了铬钼耐热钢材质管道在修补后能在运行过程中承受400℃一435℃的高温和3.43Mpa高压的难点，保障了钢城职工家属的供暖；义务担任宣讲员，宣传防疫知识，春节期间坚守岗位奋战生产一线，为企业生产经营隐顺保驾护航，利用下班业余时间深入社区防疫一线担任疫情防控志愿者，为疫情防控做出自己的贡献。
2018年长治市第七届职工职业技能赛焊工类第二名；
2018年长治市“五一劳动奖章”；
2018年第九届全国钢铁行业技术能手。
6、江卫平，男，汉族，1966年5月生，中共党员，高中学历，潞城区政协委员,潞城区小蚂蚁家政保洁有限公司、潞城市潞华办事处居家养老服务中心负责人。
我原来是潞城市白水泥厂的一名普通工人，1997年企业经营困难，被迫下岗。下岗后，我先后经营过粗粮餐馆，当过搬运工，尝试过烧制红瓦工作等。2005年4月份注册成立了“小蚂蚁家政保洁有限公司”；2013年投资建立了“潞城市潞华办事处居家养老服务中心”，搭建了“一键通”呼叫信息平台。我在打赢脱贫攻坚战、促进就业创业、带领困难职工解困脱困、统筹推进新冠肺炎疫情防控方面做了以下成绩：
2014年3月我公司被省妇联定为潞城市巾帼创业就业培训基地。几年来共培训学员近1200人，通过公司搭建的平台，我带领大批贫困、下岗失业人员、农民工走向了就业创业之路;我作为一名共产党员，热心于公益事业，多年来共组织“志愿者”为孤寡、空巢、高龄、残疾、五保老人无偿提供家政服务5000余人次。 2018年我着手筹建一所爱心老年公寓，为老年朋友营造一座居家养老的温馨家园，并于2020年3月正式开工建设;2019年4月5日，我区合室乡儒教村发生森林火情，得知消息后，我第一时间组织人员积极参与救火，并捐赠物资。荣获区人民政府森林防火指挥部颁发的“慈善义举 爱心永存”的荣誉;2020年的春天，在抗击“新型冠状病毒”疫情中，我第一时间发出疫情防控通知，并号召员工踊跃捐款捐物，组织党员到社区排查值勤，为社区稳定贡献力量。
2011年至今本人多次被中共潞城市委评为“优秀共产党员”、潞城市“劳动模范”、荣获山西省家政服务协会“先进个人”、全国首届“百名最美敬老志愿者“等称号。
这些成绩和荣誉的取得将激励和鞭策我继续发扬小蚂蚁“团结、顽强、拼搏、敬业“的精神，为社会创造更多的就业机会和财富，用自己的实际行动回报党和社会。
7、李伟，男，汉族，1977年4月生，群众，中专学历，农民工，三元煤业股份有限公司综采队检修班班长。
该同志符合《通知》12个方面的推荐评选条件中的第三、第十个条件。安全是煤矿生产的天字号工程。来到三元煤业工作以后，他长期扎根采煤一线，一步一步脚印，以扎实的操作技能、出色的工作表现从一名的采煤工人成长为一名合格的采煤机司机，再到后来的综采队检修班班长。17年来，他凭借着自己一颗赤诚的心和一双勤劳的手，将汗水洒向百米井下，已累计安全生产6000多天。成为班组长后，他更是把安全工作作为班里的头等大事来抓，他把安全教育作为班组安全管理的切入点，坚持班前会七步法、班后会总结，并结合“每周一案”“周四安全活动日”加大班组安全教育。同时，他将岗位业务培训融入“每日一题”“点对点、一对一、结对子”学习和“每月一考”活动，组织班组员工学习岗位操作技能、各类规章制度，全面提升职工的班整体业务素质。另外，在班里坚持开展“高带低、强带弱、老带新”传帮带活动，通过班组长、技术骨干与新职工“一对一”指导，培养新工人的实际动手操作能力，在全班营造了浓厚的学习帮扶氛围，他所在的班组年年被公司评为“优秀班组”。检修班作为全队技术含量最高的班组，班组成员技术水平的高低直接影响到设备的检修质量和安全生产。作为检修班班长，他深知，打铁还需自身硬，在工作之余，李伟寻找各种可以学习和提高操作技能的机会，从书本上的理论学，向队里的技术骨干学，向身边的老师傅学，不断提升自身业务素质。同时，李伟积极参与公司“五小竞赛”和技术创新活动，先后参与了端头支架放顶煤、皮带输送机摘网保护、皮带涨紧绞车防脱绳装置、液压支架红外指向仪等项目。
因工作出色，李伟先后被授予“三元煤业优秀班组长”“三元煤业安全生产标兵”“晋能集团长治公司劳动模范”“晋能集团先进职工”等荣誉称号。
8、薛安虎，男，汉族，1974年6月生，群众，大学本科，澳瑞特体育产业股份有限公司技术部经理、航天项目部主任，工程师。
2006年至2010年参与研发了“天宫一号”航天员自行车功量计项目。该设备经过在“天宫1号”上的实际使用，性能稳定，满足了航天工程航天员保障系统的要求。该项目荣获2014年长治市应用研究及成果转化类一等奖，同时也荣获山西省科技进步三等奖。
2010年2月至2012年12月，负责“微重力运动锻炼平台项目”的研发,该设备作为我国未来空间站航天员长期在失重环境下的锻炼产品，填补了我国在此方面研究的空白，该设备已应用到中国航天员训练中心。2014年项目获长治市应用研究及成果转化类二等奖。
2012年至2016年，负责天宫二号自行车、天宫二号跑步机的研制。该项目从2012年开始起动， 2016年10月，随“天宫二号”一起发射升空，经过航天员景海鹏、陈冬的在轨锻炼，各项技术指标满足任务要求，标志着天宫二号跑步机研制任务圆满完成。
2012年5月至今，薛安虎同志担任公司航天项目部主任，承担研制我国空间站航天员锻炼器材的产品开发。该产品交付我国的航天员训练中心，将应用于我国未来的空间站。
2015年成立“薛安虎航天健身（设备）创新工作室”。多年来，创新工作室共取得专利30项，其中发明专利1项，实用新型专利15项，为公司解决技术难题30多项，主持和参与修订国家标准32项。
2017年，“薛安虎航天健身（设备）创新工作室”被市总工会命名为“长治市创新工作室”。
2019年，“薛安虎航天健身（设备）创新工作室”被省总工会命名为“山西省创新工作室”。
2019年，荣获“长治市五一劳动奖章”荣誉称号。
9、宋宁宁，男，汉族，1973年12月生，中共党员，在职研究生学历，国网长治供电公司副总经理、党委委员、工会主席，高级工程师。
该同志符合《关于推荐评选2020年山西省五一劳动奖的通知》中12个方面的推荐评选条件中（十）（十一）两方面推荐评选条件。
宋宁宁同志担任国网长治供电公司副总经理、工会主席，分管安全生产工作、负责工会工作。在新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发以来，以疫情为令，时刻以“防疫情、保供电”为宗旨，率先垂范、尽职尽责、担当作为，全力确保供电保障万无一失。
尽职尽责，攻坚保电目标。针对57处保电点，编制了客户档案全息表，逐点同责任单位确定物资需求、供电方式及应急方案。多次带领技术人员到市医院、和平医院详细了解高低压设备运行情况、供电值班人员值守安排及应急预案执行情况。
担当作为，积极推动复工复产。防疫期间，面对医药、口罩等重点用户保障需求，亲自挂帅跟进，特别是在振东开元制药公司增容业务中实现了1小时答复方案、免费施工、带电接火、五天送电，确保客户以日产60万袋的速度将药品捐赠到全国四百余家医疗机构用于新冠肺炎防治。在“防疫情、保供电”的关键时期，秉承人民电业为人民的初心，切实做到防疫保电工作“万无一失”，全面推动社会复工复产。
宋宁宁同志从2017年2月至今担任国网长治供电公司工会主席，持续推进企业民主建设、切实维护职工合法权益，扎实推动职工技术创新，连续三年开展职工文化节活动，为构建和谐劳动关系作出贡献。
2017年1月，被国网山西省电力公司评为2016年度劳动模范。
10、蒋艳霞，女，汉族， 1972年9月出生，预备党员，本科学历，现任山西康宝生物制品股份有限公司质检副总经理，高级工程师。
该同志符合《通知》的第三个和第十一个条件。主要工作事迹如下：
主持开展了米氮平原料及米氮平片的质量研究和破伤风人免疫球蛋白、狂犬病人免疫球蛋白方法学研究。其中米氮平及其片剂的质量研究和破伤风人免疫球蛋白获得国家火炬计划项目。
主持开展了乙型肝炎人免疫球蛋白、人凝血酶原复合物、人凝血因子Ⅷ、人纤维蛋白原等新产品的质量研究工作。其中乙型肝炎人免疫球蛋白2019年3月获得注册批件。人凝血酶原复合物2019年9月获得注册批件；人凝血因子Ⅷ即将获批，这几个新产品的上市具有可观的经济效益更具积极的社会效益。
2017年至2019年负责公司血液制品、小容量注射剂等八大生产剂型的新版GMP复认证工作，均取得GMP证书。2019年11月组织对公司新建的国内领先，年产1000吨血液制品现代化、智能化生产线进行了GMP认证，并顺利通过。
2020年伊始的新冠肺炎疫情，面对这次突发公共卫生事件，公司防疫用药品静注人免疫球蛋白（pH4）呈现供不应求的局面。为保障患者用药，积极组织复工，1月31日即开始生产、检验及批签发工作，同时采取有效防控和服务保障措施，确保复工平稳有序，并以更强的责任感，保证药品质量。两个月时间已取得十几万支的批签发合格证，挽救了患者的生命。
该同志于2014年2月荣获高新区劳动模范，2017年5月评为长治市专业技术学术带头人， 2019年3月荣获长治市五一巾帼标兵。
11、申晨芳，男，汉族，1976年4月生，大学本科学历，屯留县祥麟农业开发有限公司总经理。
一是扛起社会责任。长治市果树场成立于1958年，隶属山西省农垦局、长治市农业农村局。属差额事业单位，拥有土地面积2189亩，地势平坦，土层深厚，土壤肥沃，具有农业生产得天独厚的条件。但由于后期经营不善，机制不活，原有的果树品种严重老化退化，后期全部创除，职工仅靠种植玉米来维持生活，根本无法满足生产生活的需求，由于职工收入没有保障，经常有人组织上访告状，是全市有名的上访户。2009年在多方的促合下，申晨芳组建屯留县祥麟农业开发有限公司与即将倒闭的长治市果树场合作，为果树场职工补缴1995年至2010年养老保险金1000多万元，解决了300多名职工退休后顺利领取养老金的民生问题，不但为政府排优解难，而且使果树场起死回生，至今已累计投资达5000余万元，彻底解决了多年来果树场职工“老上访”的疑难杂症，为保障职工利益、维护社会稳定贡献了积极力量。二是发展现代农业。建立绿色无公害旱地标准化果园1000亩，经过多方考察，科学论证，先后从山东、陕西，果树研究所等多处引进车厘子，玉露香，金阳光，优质富士等新水果品种进行栽植，采用现代果树种植模式，实行机械化管理，大力减少人工成本，现均即将进入盛果期，已掌握的种植方式效果十分明显，不仅提前上市而且品质突出，大大增加了职工的收入，为当地乃至全市设施果树种植起到了积极的示范引领作用。建设了1000亩园林苗木，主要有油松、白皮松、国槐、侧柏、红叶桃等绿化树种，不仅培育了新型绿化树种，同时也向社会提供了纯正、优质的新品种果树苗木。2016年与深圳龙兴公司合作，依托其成熟的种植经验和管理技术，发展西兰花2000余亩，全部铺设喷灌设施，实现了水肥一体化，成为山西最大西兰花基地。目前公司基本实现规模化种植、标准化生产、商品化处理、品牌化销售、产业化经营五化目标。三是促进农民增收。采取职工自主经营，“一人一棚，一户多棚”的方式，发展日光温室大棚300座、面积600余亩，种植大田蔬菜1000余亩，大田蔬菜每亩平均净收入在6000元，蔬菜大棚每棚净收入在8-10万元。不但解决了原有职工的收入待遇，同时还可以安排附近就业人员300余人，为今后公司的全面发展奠定了良好的基础，已逐步成为全省科技含量、设施先进、带动能力强的科技园区，更好的服务和带动周边乃至全市农业产业化经营，起到了积极地推动和引领作用，为促进农民增收致富，推动传统农业向现代农业的转型，跨越发展，为农村农民脱贫攻坚起到积极的示范效应。
申晨芳是山西省第十二届人大代表，先后多次荣获“三晋创业就业奖”，“山西省五四青年奖章”，“长治市青年企业才俊奖”等荣誉称号。
12、晋喜云，男，汉族，1970年6月生，中共党员，大学本科学历，山西省长治市第一汽车运输有限公司党委书记、董事长，助理经济师。
他作为企业主要经营管理者和党政负责人，在深化改革、创新发展、项目推动、脱贫攻坚、维护稳定、党的建设、和谐企业、疫情防控等方面做出了突出贡献。一是他秉承传统运输业向现代服务业转变的新发展理念，提出企业六化发展战略，推进经营高质量发展。二是他大力实施新兴产业创新驱动战略，动议开发具有自主知识产权的“众众行智能出行平台”，并荣获山西省、长治市 “创新创业大赛优秀奖”、长治市“创新工作室”、山西省“高新企业技术企业”称号。三是他推动国家重点项目研究实验与运营试点工作，在“十五”期间被确定为山西省长治市甲醇燃料汽车示范工作依托单位；在“十一五”期间被国家科技部确定为863计划“山西省M100甲醇燃料汽车运行考核与应用技术研究”课题的依托单位，被国家交通运输部确定为“全国交通行业首批节能示范项目”；在“十二五期间”被国家工信部确定为全国两省一市甲醇汽车试点工作单位。四是他积极响应省市打赢脱贫攻坚战的号召，在贫困县（壶关县）投资5000余万元实施城乡公交一体化改造，为壶关县如期脱贫和乡村振兴做出了贡献。五是他全力维护企业稳定与促进就业创业，解决了企业改制时800余名职工的身份置换遗留问题,通过招聘大专院校毕业生缓解社会就业压力。六是他推进企业党建与改进思想政治工作，公司及所属多个单位多次被上级部门评为先进党组织、精神文明单位、青年文明号等荣誉。七是他注重建设知识型、技能型、创新型职工队伍，广泛开展合理化建议征集、创新创意竞赛、岗位练兵技能大赛活动。八是他严谨有序开展疫情防控工作，深入一线、靠前指挥疫情防控，积极勇敢承担疫情防控运输保障任务，推动企业有序复工复产。
晋喜云同志被聘为国家标准化管理委员会道路运输标委会委员、中国道路运输协会理事、全国醇醚委员会理事、山西省道路运输协会副会长等；山西省“三晋英才”、长治市潞州区人大代表；国家863计划山西省M100甲醇燃料汽车运行考核与应用技术研究课题和国家工信部甲醇汽车试点工程课题带头人；多次评为“山西省优秀企业家”。
13、宋志斌，男，汉族，1960年9月生，中共党员，硕士研究生学历，医学硕士，长治医学院附属和平医院常务副院长，主任医师。
该同志符合《通知》12个方面的第11条。他是一名有着36年党龄的共产党员和一名有着20年管理经验的医院管理者，在工作中始终保持着高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度。2003年“非典”肆虐时，他不顾自身安危，带领和平医疗团队作为省城外唯一一支援助医疗队奔赴在战斗第一线，全身心的投入到“抗非”工作中。“新冠”爆发时，作为一名经历过“非典”的老兵，他以医院新型肺炎防控领导小组组长的身份，义无反顾地投身指挥一线，严防严控，以高尚的医德给予了人们战胜疫情的力量。
他锐意进取、励精图治，把一切奉献给了钟爱的事业，成为广大职工眼中的楷模。在专业领域，他潜心研究，把无限的精力倾注在医疗事业中，用自己的行动、智慧、意志坚守着一名医务工作者的崇高信念。
几十年来，宋志斌在平凡的岗位上呕心沥血、默默奉献，先后荣获山西省政府抗击“非典”二等功一次、获山西省“五一”劳动奖章殊荣、“山西省教育系统优秀共产党员”称号。目前任中华医学会山西省分会委员、中国医师协会山西省分会常委、长治市医师协会神经外科专业委员会主任委员，长治市神经外科质控部主任。
14、王婷，女，汉族，1983年3月出生，中共党员，本科学历，长治医学院附属和济医院呼吸内科主治医师。
该同志事迹符合《通知》中第十一、十二条有关要求。在新冠肺炎疫情防控工作中，王婷同志三代传承、接力出征，作为山西省第二批援鄂医疗队（国家援鄂重症医疗队）队员出征驰援武汉，定点支援武汉同济医院中法新城院区。该医院是武汉市救治新冠肺炎危重症患者的定点医院，任务重、风险高、难度大，王婷作为临时党小组组长和医疗队青年突击队副队长，始终冲锋在前，带领大家团结一致，克服困难，圆满完成了各项救治任务。在援鄂的56天中，累计参与救治重症患者104名，其中包括危重症病患22名，所有患者均康复出院，为实现国家援鄂重症医疗队（山西队）抗击新冠“零感染、零死亡”战绩作出了应有贡献。王婷同志的优异表现，得到了中日友好医院、武汉同济医院合作专家的一致好评，也得到了山西援鄂医疗队带队领导的支持和认可。其感人事迹先后被新华社、人民日报、中央电视台、学习强国等中央级媒体广泛报道关注，引发强烈反响，人民日报微博以《让人泪目的传承》为题播发了王婷的事迹，一天之内该微博阅读量超过1.4亿次，为广大青年医务工作者树立了榜样，对引导教育当代青年意义重大。
该同志历年来所获荣誉如下:
2020年3月，长治市妇联“巾帼建功标兵”
2019年1月，长治医学院附属和济医院“2018年度先进个人”
2018年1月，长治医学院附属和济医院“2017年度先进个人”
2016年7月，长治医学院附属和济医院“优秀共产党员”
2008年5月，山西省教育厅“2008年山西省普通高等学校优秀毕业生”
2008年5月，长治医学院附属和平医院“临床技能操作竞赛一等奖”
15、秦海丽，女，汉族，1986年4月生，中共党员，硕士研究生，长治市第二人民医院重症医学科主治医师，长治市神经外科研究所党支部书记。
秦海丽同志在抗击新冠肺炎疫情防控方面做出了积极的贡献。作为外科党支部组织委员，忠诚于党的事业，严格要求自己，发挥先锋模范作用；作为医生，坚持在临床一线工作，做到随叫随到，踏实工作，取得同事及患者的一致好评。春节前后，新冠肺炎的入侵，面对疫情第一时间主动请缨，院党委批准并任命为队长。出征潜江，主动接危重患者，开展了特色诊疗：①开展中西医结合治疗；②建立了医患健康教育康复群；③通过微信视频与患者做八段锦；④视频讲解穴位按摩；⑤开展心理治疗；⑥增加人文关怀。作为宣传委员。因为没有电脑，她都是用手机一个字一个字在写稿件，有时候写到凌晨4点，第二天还继续上班，在工作中不怕苦，不怕累，对工作热情高涨，思想上积极进取。
工作中她热情高涨，思想积极进取。2017年取得“重症专科资质证”；2018年长治市首届医师节“先进个人”；2018年长治市第二人民医院“先进个人”“优秀通讯员”“心肺复苏一等奖”“病历书写比赛三等奖”“优秀共产党员”；2019年荣获长治市“优秀共产党员”；2019年长治市第二人民医院“先进个人”“优秀通讯员”；2019年被评为长治市“优秀党务工作者”；2020年获长治市巾帼建功标兵。
16、王杨周，女，汉族，1983年2月生，中共党员，大学本科学历，2017年取得硕士研究生学位。长治市人民医院重症医学科主治医师，副主任医师资格，重症医学科党支部宣传委员。
王杨周同志在推进新冠疫情防控方面作出突出贡献。该同志在长治医学院附属和平医院工作期间，曾作为一线医师参加2008年手足口病流行疫情救治工作。2010年至今，在长治市人民医院重症医学科工作，擅长重症患者的监测与救治。2020年在新冠疫情爆发之初就积极报名参加援鄂预备队，1月26日王杨周与其他三位同事一起，代表长治市人民医院赴湖北进行医疗援助，被安排到仙桃市第一人民医院感染科重症病区工作，随队负责当地新型冠状病毒感染肺炎确诊及危重病例救治工作，工作中，她恪尽职守，关心病患，关爱同事。到达之初，随队进行专家查房，参与当地医疗方案的制定与多次修改，完善工作流程。随队接管病区后，工作尽职尽责，患者疗效显著，所在治疗小组负责的患者无一死亡，得到患者、家属信任和队友的好评。同时，也不忘将自己的每一点经验与教训分享给同事，及时将疾病的认识和防控知识普及给更多的人。
她在2017年被市直工委评为党员先锋岗。2018年中国医学人文大会人文征文优秀作品奖。山西省医师协会、重症医学医师分会举办的2019年度“最佳拍档精准镇痛镇静病例PK赛”山西赛区“三等奖”。2020年长治市巾帼建功标兵。
17、董军红，男，汉族，1972年10月出生，中共党员，大学本科学历，现任长治市公安局法制支队政委，二级警督。
董军红同志符合《关于推荐评选2020年山西省五一劳动奖的通知》第五个方面的推荐评选条件，在开展扫黑除恶专项斗争，有效维护国家安全，保卫人民生命财产安全，促进社会和谐中作出突出贡献。全国开展扫黑除恶专项斗争以来，董军红同志严格执行上级党委决策部署，闻令而动，勇于亮剑，直奔扫黑除恶第一线，以坚决捍卫社会公平正义和保障人民群众生命财产安全的高度责任感和使命感，积极投身到扫黑除恶专项斗争中，先后直接参与侦办了陈鸿志黑社会性质组织案、王某胜犯罪集团案件等大要涉黑涉恶案件120余起。
董军红同志始终秉承“以法律为准绳，以事实为依据”的工作理念，立足本职，爱岗敬业，经常深入一线进行法律指导，为办案民警提供法律服务帮助，为领导决策提供精准法律意见，切实承担起了法律智囊的重要职责。同时，该同志认真履行法制部门执法监督责任，以执法质量考评为抓手，将常见执法问题纳入问题清单，进行汇总解决，组织开展了执法规范化建设培训、标准化案卷编订等活动，使全市公安机关执法办案质量和法制队伍业务能力明显提升。践行了新时代劳动者“不负韶华，只争朝夕”的使命担当，为维护社会稳定，保障人民安宁作出了应有贡献。2019年荣立个人一等功（公安部）。
18、张海涛，男，汉族，1988年7月生，中共党员，大学本科学历，长治技师学院汽车系团总支书记，实习指导教师。
主要事迹：
该同志符合推荐评选条件中第二条，促进了新技术形成和发展，增强了制造业技术创新能力方面作出突出贡献。具体工作事迹如下：
通过自身对技术的钻研与革新，在省市级大赛中多次取得优异成绩。并培养出高级技工七百余名，连续多年带领我院学生参加国家、省、市级职业技能大赛，多人取得省级大赛前三名，两人获国家级大赛三等奖。毕业生多人荣获“全国技术能手”、“山西省劳动模范”、“山西省五一劳动奖章”、“长治市五一劳动奖章”、“太行技术状元”等称号。
通过积极探索实训教学设施的技术革新，教学组织形式、教学方法的转变。改进制作了“便携式呼吸面罩”，提升了防护效果，降低了办学成本，代表长治市参加了山西省“五小”竞赛 “六化”提质行动优秀成果展。将企业产品引进课堂，创新推进一体化教学改革。
获得荣誉：
2013年被山西省劳动竞赛委员会荣记个人二等功一次；
2014年指导学生参加山西省第十届技工院校职业技能大赛，被山西省人社厅授予“优秀指导教师”，
2014年被山西省人社厅授予“山西省技工教育骨干教师”；
2019年参加第二届长治技能大赛，被授予“太行技术状元”、“长治市五一劳动奖章”，
2019年参加首届全省职业技能大赛，获钳工项目一等奖，报请省政府授予“三晋技术能手”。
19、姚建波，男，汉族，1965年3月生，中共党员，大学本科学历，山西省公路局长治分局党委委员、副局长，高级经济师。近年来，主要负责长治市国道环线公路建设工程及脱贫攻坚工作。
该同志符合《通知》12个方面的推荐评选条件第三条和第四条。长治市国道环线公路工程是山西省重点工程,全长112公里，总投资54亿元。作为项目负责人，在前期工作中，他紧盯节点，倒排计划，确保了项目前期顺利推进。在项目转型中，他保持沉着冷静，在短短8个月的时间内完成了项目建设主体变更、“两评一案”批复、投资人招标、项目公司组建等工作，比常规PPP项目的时间缩短了近一半，成为长治市首条采用PPP模式建设的公路项目，也是我省转型最为成功的公路项目。在国道环线公路建设中，他根据PPP合同约定制定了监管工作办法和任务分解图，同监管代表签订了目标责任书，组织召开了工程复工会、推进会，有力地推进了项目建设，项目在建设模式转换、品质工程、新材料应用、安全环保等方面的创新举措得到了全省公路系统骨干专家的高度评价。在扶贫工作中，他围绕脱贫攻坚目标，组织群众参加了各种技能培训，筹资30余万元开展了村容村貌美化、通村公路硬化、热力管网入户暖化等基础设施提升工程。创新扶贫形式，开设了“爱心超市”，组织开展了“以购代捐”活动。他领导帮扶的村于2019年代表平顺县接受国家脱贫验收，顺利实现了脱贫摘帽的目标。
由于表现突出，该同志先后荣获长治市劳动模范，山西省公路建设精神文明建设标兵，省交通运输厅、省公路局劳动模范荣誉称号，并多次被省、市记功表彰。
